Abteilungsleiter / Elektromeister Messstellenbetreiberfunktionen

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Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die herausfordert

● Übernahme der Rolle Verantwortliche Elektrofachkraft/ Technischer Betriebsleiter dazu zählt: Fachtechnischen Verantwortung für die durchgeführten Arbeiten z. B. durch Kontrolle der Durchführung der Montage (Stichproben)
● Verantwortung für die Umsetzung der Auftragsprozesse im Tages-/Massengeschäft (Zählermontage und Sperrgeschäft)
● Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsrelevanten Gesetze und Vorschriften
● Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und technischer Regelwerke durch die Monteure im Rahmen der beauftragten Tätigkeiten

Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen: Du gibst deinem Team eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team, und bist Vorbild für unsere Werte. Du entwickelst großartige Menschen: Als guter Coach, unterstützt du deine Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Entwicklung und gibst ihnen offenes Feedback. Du lässt Worten Tatan folgen: Gemeinsam mit deinem Team erreichst du tolle Ergebnisse und schaffst Gestaltungsfreiräume für kreatives und eigenverantwortliches Handeln.
Ein Background, der überzeugt

● Fach-/Hochschulabschluss oder Techniker sowie Sachkundenachweis der Technischen Regeln für die Elektroinstallation (TREI-Zertifikat) oder Techniker-Meister / Elektrotechnik-Meister
● Führungs- und Sozialkompetenz
● Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
● Reisebereitschaft

Ein Umfeld, das begeistert

● Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit
● Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
● 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
● Betriebliches Gesundheitsmanagement
● Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
● Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
● Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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