Mitarbeiter/in Verwaltung

Mitarbeiter/in Verwaltung bei Festung Familie GmbH

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Sie sind auf der Suche nach einem Job, in dem Sie viel bewegen können? Dann sind Sie bei der Festung Familie GmbH genau richtig. Mit viel Engagement und Motivation unterstützen wir Familien, Kinder und Jugendliche. Mittlerweile sind wir in zwei Standorten vertreten: in Offenbach und im Landkreis Groß-Gerau. Dadurch, dass wir noch ein relativ neuer Träger sind (3,5 Jahre) freuen wir uns immer über neue Ideen und tatkräftige Unterstützung. Im Moment suchen wir eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in, die uns unserem Büro in Groß-Gerau unterstützt.

Schaut auch gerne auf unserer Homepage oder unseren Social Media Auftritten vorbei, um einen Eindruck von uns und unserer Arbeit zu bekommen. Wir freuen uns, wenn ihr uns als Arbeitgeber kennenlernen wollt. Sowohl Teil- als auch Vollzeit ist möglich.

Besucht uns auch gerne auf Instagram: Festung Familie GmbH

● Unterstützung der Leitung (sie arbeiten der Geschäftsführung direkt zu)
● Terminkoodinierung
● Vorbereitung Termine
● Strukturierung und Ordnung des Programmes mit dem wir arbeiten
● Aktenordnung
● Personalwesen (Personalakten, Unterlagen verwalten etc.)
● Planung des Inventars
● interne Buchhaltung
● Kontakt zum Lohnbüro
● Rechnungsstellung
● Zuständigkeit für die Ordnung im Büro
● Postein- und ausgang
● Verwaltung der Barkasse

- abgeschlossene Ausbildung

- Vorkenntnisse und praktische Erfahrungen sind wünschenswert

- Interesse am stetigen Fortbilden sowie die Offenheit für verschiedene Arbeitsmethoden

- Empathie, Geduld und Belastbarkeit

-Selbstorganisation

- Freude und Motivation an der Arbeit in einem jungen Unternehmen

- Bereitschaft für eine gelingende Kommunikation und einen transparenten Austausch

-eigenen PKW und Führerschein

-Respektvoller Umgang mit deren Menschen

- Eine angemessene Vergütung

- Ein gutes Arbeitsklima und eine wertschätzende Haltung

- Die Möglichkeit eigene Ideen in Bezug auf die Weiterentwicklung des Trägers einzubringen

-die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten

-betriebliche Zusatzkrankenversicherung

-betriebliche Altersvorsorge

-regelmäßige Reflektionsgespräche mit den Mitarbeiter/innen zur persönlichen Weiterentwicklung

-Humor und eine gute Stimmung

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