Mitarbeiter (w/m/d) im Vertragsmanagement (Unna)

Nahverkehr WestfalenLippe NWL sucht: Mitarbeiter (w/m/d) im Vertragsmanagement

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Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.

Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 130 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Wer den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann zukünftig Teil des NWLs werden.

Die ausgeschriebenen Stelle kann in Abhängigkeit von der Flexibilität des Bewerbers (w/m/d) kurzfristig am Standort Bielefeld oder auch an einem der anderen Standorten des NWL besetzt werden.


-> Weiterentwicklung von Vorgaben in den Verkehrsverträge mit den Eisenbahnverkehrsunternehmen und deren Abstimmung mit den verschiedenen Abteilungen des NWL
-> Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von SPNV-Vergabeverfahren
-> Standardisierung von Abläufen insbesondere im Bereich der Vertragsabrechnung und deren Abstimmung mit beteiligten Aufgabenträgern und Eisenbahnverkehrsunternehmen
-> Entwicklung eines wirksamen Leistungscontrollings für die Verkehrsverträge des NWL
-> Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung von Datenbeständen der Abteilung
-> Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für interne und politische Gremien
-> Bereitschaft zu interdisziplinären Sonderaufgaben und Projekten

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-> Fachspezifisches Hochschulstudium (z. B. BWL, Geographie, Raumplanung, Verkehrswirtschaft, Verkehrsmanagement) oder vergleichbare Qualifikationen, Berufserfahrung
-> Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen und möglichst auch zu rechtlichen Grundlagen im SPNV und im Vergaberecht
-> Kenntnisse Zuständigkeitsstrukturen des ÖPNV
-> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
-> Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten
-> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/Stabsstellen und Partnern
-> Sichere EDV-Anwendungskenntnisse

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-> Aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)
-> Leistungsstarke Betriebsrente
-> Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistungen
-> Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung
-> Sicherer Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
-> Ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten
-> Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
-> Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Mehrarbeitsstunden
-> Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
-> 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei

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