Personalsachbearbeiter (m/w/d) (SPIE Deutschland & Zentraleuropa)

✅ Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources m/w/d,
✅ SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
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◼ Vollständige Infos zu diesem Job und zu SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH unter folgendem Link

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Das People & Culture Team der SPIE SAG GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung! Ergänzen Sie unser Team als
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources m/w/dWir bieten:
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Einarbeitung in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima sowie Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Ihre Aufgaben:
- Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit)
- Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege (z.B. SAP-Organisationsmanagement, elektronische Personalakte)
- Kommunikation mit Behörden, beispielsweise IHK, Berufsschulen, Arbeitsämtern und Verbundpartnern
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration, sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel), wünschenswert erste Kenntnisse in SAP HCM
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ein systematischer Arbeitsstil, gute Selbstorganisation sowie serviceorientiertes Auftreten

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