Technische*r Sachbearbeiter*in Elektrotechnik (Karlsruhe)

Stadt Karlsruhe sucht: Technische*r Sachbearbeiter*in Elektrotechnik

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UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

**Technische*r Sachbearbeiter*in Elektrotechnik**

Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in im Bereich Elektrotechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD.


-> Anlagenverantwortung für Anlagen der Elektrotechnik
-> Veranlassen von Prüfungen, Wartungen und Instandsetzungen im Rahmen der Bauunterhaltung
-> Aufbau eines Maßnahmenkataloges mit nachvollziehbaren Prioritäten sowie Sicherstellung der Umsetzung
-> Bearbeiten und Pflegen der Anlagendatenbank
-> Sicherstellung der Rechtssicherheit im Betrieb
-> Mitarbeit in gewerkeübergreifenden Arbeitsgruppen zur weiteren Strukturierung der internen Arbeitsabläufe

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-> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
-> Einschlägige Berufserfahrung im erlernten Beruf
-> Einschlägige Berufserfahrung auf Bauherrenseite ist wünschenswert
-> Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie in der HOAI und der VOB sind wünschenswert
-> Persönliches Engagement, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
-> Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch mindestens B2) sowie Verhandlungsgeschick
-> Versierter Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Programmen

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-> Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
-> Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
-> Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
-> Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
-> Eine betriebliche Altersversorgung
-> Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
-> Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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